L’association de
l’Ecole Allemande de Toulouse

Membre du CA depuis 2016, il lui tient à cœur de répondre aux besoins des familles et des enfants et de soutenir en même temps le développement de l’école. L‘objectif étant que la DST maintienne son statut d’employeur attractif pour notre équipe hautement qualifiée afin de pouvoir également garantir aux enfants des familles à venir une formation adaptée. Dans le monde extérieur, Ulf-Gero Zimdahl représente l’école allemande de Toulouse auprès des collectivités territoriales, de l’organisme central de l’enseignement à l’étranger (ZfA) et de la Confédération mondiale des école allemandes à l’étranger.

Alexandre Zisa, ingénieur franco-allemand avec des racines Italiennes, directeur chez Caurus-Technologies et Ingenics, est installé avec sa famille française à Colomiers depuis 2015, pour scolariser ses deux enfants à l’Ecole Allemande de Toulouse DST. « C’est avec plaisir que je mets mon expérience en gestion de projets et stratégie pour la Deutsche Schule Toulouse. Je suis reconnaissant de la confiance manifestée à mon égard et me réjouis d’accroître la notoriété et l’attractivité de l’offre de la DST auprès des familles françaises et des non expatriés, au-delà de la communauté existante.»

Riche d’une expérience en tant que membre du CA dans une école allemande à l’étranger par le passé et travaillant au sein du département des finances à Airbus, il était prédestiné à occuper le poste de trésorier dans notre CA. Par ailleurs,il accorde une grande importance à des sujets tels que la stratégie de l’école, l’intégration et la représentation de l’école allemande de Toulouse dans le monde extérieur en tant qu‘école d’excellence à l’étranger.

est convaincu qu’une bonne base éducative pour les enfants est plus importante que jamais à l’avenir. Comme la DST offre cette excellente base dans un environnement interculturel pour nos élèves, il soutient volontiers la DST en œuvrant au sein du Conseil d’administration. Actuellement, il dirige le département des questions juridiques et soutient en outre l’orientation stratégique de la DST.

est favorable à la devise de la DST “Wir bilden das Europa von morgen! (Nous formons l’Europe de demain !)“ qu’il soutient activement et il souhaite participer à l’avenir de l’école, afin que la DST reste une excellente école à l’avenir. Son objectif est que la DST mette en avant la promotion de la diversité et devienne encore plus attrayante pour les familles françaises et internationales. Il souhaite aider à développer les offres pédagogiques de la DST et à renforcer les liens avec la société française.
La famille Köpp vit en France depuis 2014, les trois filles sont dans la 5. Klasse et dans la 10. Klasse à la DST. M. Köpp dirige depuis plusieurs années des équipes internationales de gestion de projets chez Airbus. Il met volontiers cette expérience au service du Conseil d’administration pour que de nombreux autres enfants aient la chance de fréquenter la DST et de constituer “l’Europe de demain”.

“L’avenir, ce sont nos enfants et nos enfants seront, comme nous aujourd’hui, confrontés à de grands défis. Je souhaite contribuer à les y préparer au mieux. Une école et l’environnement scolaire jouent un rôle central à cet égard”.
Au cours des trois dernières années, Florian Mack a acquis de l’expérience en tant que membre du conseil d’administration d’une école internationale en Chine et a contribué, avec l’équipe du conseil d’administration, à promouvoir l’école, notamment dans les domaines de l’échange interculturel, de la numérisation et des questions juridiques. Toute la famille est maintenant installée à Toulouse depuis le mois d’août et il aimerait apporter son expérience à la DST et aussi l’élargir. Ses trois enfants sont scolarisés au collège en 6e (classe 6) et à l’école élémentaire (deux de ses enfants sont en CM1 (classe 4)).
“La diversité et l’échange culturel sont une chance formidable pour nos enfants de devenir des gens ouverts et curieux. Mais il est également important de comprendre sa propre culture, la culture allemande. Une école allemande à l’étranger en France joue pour moi un rôle important à cet égard. Dans cet environnement, il faut justement renforcer les valeurs européennes, les points communs et les échanges”.

vit depuis août 2017 avec sa femme, française, et leurs 3 enfants près de Toulouse. Les enfants vont à l’école primaire ou au collège de la DST. Il travaille chez Airbus dans le domaine des finances et est membre actif du Conseil d’administration de la DSVT depuis début 2020, où il s’occupe principalement du pôle IT/numérique. “La numérisation à la DST n’est pas une fin en soi, mais doit soutenir et au final améliorer la formation de nos enfants d’une manière bien ciblée et complémentaire”. Pour le Dr Pötzsch, la DST, en tant qu’école allemande à l’étranger, représente une institution qui aide à bâtir des relations entre les cultures. “Nous ne devons pas oublier nos fortes racines en tant école allemande d’excellence à l’étranger. Mais grâce à la diversité de nos élèves, nous parviendrons à élargir leur horizon culturel et linguistique. Cela les aidera à se mouvoir sans effort dans différentes cultures et, en fin de compte, à créer des liens !”

Stefan Schaffrath souhaite travailler main dans la main avec ses collègues membres du conseil et élargir la coopération entre les écoles de l’Eurocampus, en impliquant le lycée Victor Hugo. Fort de son expérience à la tête d’un espace presse, il est particulièrement important pour lui de renforcer la visibilité de l’École allemande dans les médias au-delà des frontières nationales via le site internet de l’école, les réseaux sociaux, la documentation et les interviews télévisées afin d’attirer et de fidéliser les talents pour le site de Toulouse.

Martin Stöckl a déménagé avec sa famille de Munich à Pibrac en mai 2023 et ses deux enfants ( CP (classe 1) et maternelle) fréquentent depuis lors la DST. Depuis juin, il travaille chez Airbus et dirige les domaines de la prospection de talents, du développement du personnel d’encadrement et de l’organisation ainsi que de la diversité et de l’inclusion au niveau du groupe. Il est également responsable d’établissements de formation majeurs (Leadership University, Cyber Security School, etc.). Auparavant, il a occupé pendant plusieurs années des postes de direction à l’échelle mondiale chez Infineon Technologies AG et en tant que conseiller d’entreprise.
” La formation approfondie est pour moi la condition essentielle d’une vie épanouie et réussie. La DST joue à cet égard un rôle important pour l’avenir de nos enfants et je souhaite mettre à profit mon expérience pour développer durablement les paramètres nécessaires à cet effet. Outre la vision globale de la DST en tant qu’établissement scolaire d’excellence, la qualification du personnel ainsi que le positionnement stratégique et la communication au sein de cet écosystème culturel et éducatif au sens large me tiennent aussi particulièrement à cœur “.

Née à Berlin, j’ai grandi dans un foyer bilingue. Après des études à Berlin, Toulouse et Bruges, j’ai commencé à travailler à la Commission européenne dans le domaine de la politique commerciale. Après 5 ans de navette entre la Belgique et la France, Toulouse est devenue mon lieu de résidence en 2011. Depuis 2018, j’habite à Pibrac avec mon mari et nos enfants – Lili & Emil – fréquentent depuis lors l’école primaire allemande.
Notre famille entretient des contacts étroits avec l’Allemagne et la Hongrie, et se sent chez elle ici dans un environnement franco-allemand mais aussi international. Il est important pour nous de trouver un équilibre entre l’intégration et le maintien des valeurs et des coutumes locales.
Au sein d’Airbus, j’ai occupé différents postes dans les domaines de la recherche, des services juridiques et de la technologie, et je suis aujourd’hui responsable de projets de financement public.
De nature ouverte, curieuse et européenne dans l’âme, j’aime créer des liens entre les gens et les cultures. Je souhaite m’engager pour une éducation ouverte sur le monde pour nos enfants. La devise de la DST “Wir bilden das Europa von morgen (Nous formons l’Europe de demain)” correspond parfaitement à cet objectif. Comme contribution au conseil d’administration, j’apporterais une vaste expérience de la diplomatie, de la négociation, des contrats et de la gestion des ressources humaines. Je serais ravie d’aider la DST à se préparer à l’avenir en proposant une offre plus compétitive et en la rendant plus visible et plus attractive pour un public plus large. Je serais heureuse de contribuer à une collaboration de qualité, ouverte et créative au sein du Conseil administratif de la DST et ainsi de soutenir activement la future école dans ses missions courantes.