Créer de la pérennité et assurer l’excellence

C´est sous ce fil conducteur que s’est tenue l’Assemblée Générale annuelle du Deutschen Schulverein Toulouse le 14 octobre dernier.

Marcella Hoffmann, Responsable Transformation des programmes & services chez Airbus et marraine de la DST, a donné le ton dès le début :
„Les organisations de demain devront être davantage digitales et flexibles afin de pouvoir répondre aux défis de demain et aux nouvelles attentes des clients et, bien sûr, pouvoir perdurer. Pour ce faire, il est indispensable d’investir dans le futur, comme Airbus le fait actuellement avec des vols plus « verts ». Il va de même avec les écoles, comme la DST, qui doivent adapter leurs offres aux défis et aux attentes de demain. Cela demandera forcément des investissements financiers complémentaires. Avant de poursuivre : « La pérennité de l´Ecole allemande de Toulouse c’est notre souhait et notre objectif ! La diversité avec plus de 20 nationalités parmi les élèves et leur intégration au sein de la DST est précieux mais c’est aussi un défi ».

Un élan dynamique de changement malgré un problème structurel complexe et sous fonds de crise
Ulf Zimdahl, Président du CA, est resté optimiste sur l’avenir de l´Ecole, malgré le challenge d’une nouvelle orientation stratégique et structurelle. « La communauté de l´Ecole doit affronter d´une manière unie et solidaire la responsabilité : Le CA et la direction de l’Ecole sont conscients de leurs rôles dans ce challenge; toutefois, nous ne pouvons réussir que si tout le monde s’y implique ».

Un nouveau Conseil d´administration
Birgit Ponnath, Vice-Présidente, et Philippe Telle ont été réélus dans leurs postes. Artur Köpp, Klara Wittkowski et Alexandre Zisa ont intégré le CA comme nouveaux membres (portraits).
Nous remercions les participants venus nombreux de leur présence.